99%的人，从毕业上班第一天开始，就“被忙绑架”了！

听我说，一定要“一边工作一边变大”，多年后，你会回来“赞赏本文”的。

（不超过50岁的即可）

99%的人，从毕业上班第一天开始，就“被忙绑架”了！

结局就是：几年过去职位没升，能力没涨，焦虑反而越来越大了，这个就是典型的被工作消耗，被忙绑架！

真正聪明的人，人家都是通过工作去成长！

他们不会把上班当成是全部的谋生手段，只会把上班当成是一个运功的场所。

那么如何在工作中成长呢？

首先，你不要被任务拖着走！

就是公司给什么，我就干什么，这种模式最大的问题，你会永远停留在执行层面上，那时间久了你就变成一个合格的螺丝钉！

什么是螺丝钉，就是你被永远钉在这个位置了。

如果你不去主动思考为什么要干这件事儿，永远会有人替你安排~

一旦到了35岁，你就是第一批被淘汰的人！

工作的核心，不是完成任务，而是要去理解背后的逻辑！

比如，为什么要我去做？能否改进优化？能否缩减流程？

一旦你开始多问一句，多想一步，你就会从一个执行者变成是一个思考者。

而思考，是一个人从打工人变成职业人的分水岭。

到这里，肯定有人会质疑！

哎，我这个思考了，那个执行了，公司能保证给我涨工资吗？

如果能问出这句话，证明你把公司看得太重要了。

导致你后面要跟公司产生对抗思维！

就像学生不喜欢老师一样不喜欢这科，最后倒霉的肯定是你自己。

所以不要以为自己能力够了，就跟公司谈判，我要升职、我要加薪、我要股份...

这种做法叫做“铁打的能力，流水的公司”。

职场最残酷的一条规律，叫“你的收入，不会高于你的价值”。

你可以短期委屈，但是不能长期委屈，更不能原地不动。

一份工作，三年后，那就是你的一个跳板。

反之，就是禁锢你的一个陷阱。

我们要把公司当学校，不是学知识的学校（上大学已经学过了），而是学公司的“运作流程、人脉资源”去反哺我们的成长。

再说说，业余时间！

它是重中之重，虽是业余，却能决定了你将来能走多远。

下班后的3小时，是拉开人和别人差距的关键时段。

有的人会用来看某音、玩某手~

可是有的人会去练技能、拓人脉、做副业。

再过三年，两者的世界完全不同。

前者可能还在追求稳定，后者已经实现财务自由了！

还有一点，虽然现在“躺平”这个词很热，但是未必适合我们所有人！

躺平的有两种人：一种是什么都没有，只能去躺平，另一种是什么都有了，完全可以躺平！

所以，普通人，千万别被所谓的躺平文化去麻痹，没有多少人是真正能躺得舒服的！

还有，千万别让自己成为一个可随时替代的人！

AI，都知道吧，能替代所有重复性工作的人！

反之，千万不要害怕被调岗、被辞退、被破坏环境。

在一个变化越来越快的世界里，原地不动，反而是落后，让自己随时有路可走，才是破局之人。

最后一点，不要被忠诚绑架！

要学会懂得价值交换，在人性面前，不存在忠诚这件事儿，更别提职场了。

职场，永远只存在价值交换，交换才是最长期和最稳定。

懂得成长、攀爬，就不会把公司当成是你的归宿。

职场的本质，是一个双向选择的关系，你提供价值，公司提供报酬。

所以无论你现在处于一个什么样的阶段，只要是上班，就要让工作，成为你变强路上的跳板。

牛人，都是把自己工作做好的前提下，拿老板的钱，干自己的事！